Harald Bossmann, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Harald Bossmann

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Partner

Profil

Harald Bossmann berät und vertritt vorwiegend Unternehmen, Geschäftsführer, Manager und Personalabteilungen in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die laufende arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen, die strategische Begleitung personeller und organisatorischer Veränderungen sowie die Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und Vergütungssystemen. Daneben vertritt er seine Mandanten in außergerichtlichen Auseinandersetzungen und arbeitsgerichtlichen Verfahren, insbesondere bei Kündigungs- und Bestandsstreitigkeiten.

Seine Beratung geht über die rechtliche Beurteilung einzelner Sachverhalte hinaus. Gerade bei Personalentscheidungen und Verhandlungen berücksichtigt er die wirtschaftlichen und organisatorischen Interessen der Beteiligten und entwickelt unterschiedliche Handlungsoptionen. Zu seinen Branchenschwerpunkten zählen insbesondere private Bildungseinrichtungen, der Einzelhandel sowie Zahnarztpraxen.

Schwerpunkte

  • Arbeitsrechtliche Dauerberatung von Unternehmen
  • Strategische Beratung bei Personalmaßnahmen
  • Arbeits- und Dienstverträge
  • Betriebsvereinbarungen und Vergütungssysteme
  • Kündigungsschutz- und Bestandsstreitigkeiten
  • Arbeitsgerichtliche Prozessvertretung

Kontakt

Ausbildung und Werdegang

Harald Bossmann wurde 1978 in Rosenheim geboren und studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Konstanz und Regensburg. Sein Studium schloss er 2005 ab. Seit 2007 ist er als Rechtsanwalt zugelassen, seit 2012 führt er den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Bis 2013 war er als angestellter Rechtsanwalt in einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei tätig. Im Jahr 2014 gründete er seine eigene Kanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, die er über zehn Jahre selbstständig führte.

Von 2020 bis 2024 war er darüber hinaus für eine mittelständische Wirtschaftskanzlei tätig. Seine Arbeit konzentrierte sich dort auf arbeitsrechtliche Fragen bei gesellschaftsrechtlichen Gestaltungen, Umstrukturierungen und unternehmerischen Entscheidungen.

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