Kompetenzen

Drei Perspektiven. Eine Beratung.

Rechtsgebiet, konkretes Vorhaben oder Branche: Der Ausgangspunkt ist unterschiedlich. Entscheidend ist, die rechtlichen Fragen im wirtschaftlichen Zusammenhang zu lösen.

Rechtsgebiete

01ArbeitsrechtArbeitsrechtliche Beratung für Unternehmen – von der Gestaltung belastbarer Strukturen bis zur Umsetzung schwieriger Personalentscheidungen.

02ErbrechtErbrechtliche Gestaltung und Interessenvertretung für Unternehmer, Familien und Vermögensinhaber.

03GesellschaftsrechtGesellschaftsrechtliche Beratung von der Gründung und Strukturierung bis zum Gesellschafterkonflikt und zur Transaktion.

04ImmobilienrechtRechtliche Beratung rund um Erwerb, Nutzung, Strukturierung und Verwertung unternehmerisch geprägter Immobilien.

05SteuerrechtSteuerrechtliche Gestaltung und Interessenvertretung für Unternehmen, Unternehmer und Vermögensinhaber.

06VertragsrechtGestaltung, Prüfung und Verhandlung der Verträge, auf denen Unternehmen, Kooperationen und Geschäftsbeziehungen beruhen.

Lösungen

01Arbeitsrechtliche DauerberatungLaufende arbeitsrechtliche Beratung für Geschäftsführung und Personalverantwortliche – erreichbar, pragmatisch und auf den Unternehmensalltag ausgerichtet.

02Asset Protection & VermögensschutzPrivate und unternehmerische Vermögenswerte so strukturieren, dass Haftungsrisiken nicht unnötig auf das Gesamtvermögen durchschlagen.

03KündigungsschutzverfahrenKündigungen strategisch vorbereiten, Verhandlungen führen und Arbeitgeber in Kündigungsschutzverfahren konsequent vertreten.

04Mitarbeiter- und ManagementbeteiligungenSchlüsselpersonen am wirtschaftlichen Erfolg beteiligen und dabei Interessen, Bindung, Kontrolle und steuerliche Folgen ausbalancieren.

05SteuerstreitSteuerliche Auseinandersetzungen früh strategisch einordnen und Interessen gegenüber Finanzverwaltung und Finanzgerichten konsequent vertreten.

06StiftungenStiftungsstrukturen für Unternehmer und Vermögensinhaber, die Vermögen langfristig binden, ordnen oder einem bestimmten Zweck widmen wollen.

07UnternehmensstrukturierungGesellschafts- und Holdingstrukturen entwickeln, die zu Wachstum, Haftung, Steuern, Beteiligungen und Nachfolge passen.

08UnternehmensverkaufRechtliche und strukturelle Begleitung eines Unternehmensverkaufs – von der Vorbereitung bis zum Vollzug der Transaktion.

09UnternehmensverträgeZentrale Verträge zwischen Gesellschaften so gestalten, dass wirtschaftliche Steuerung und gesellschaftsrechtliche Anforderungen zusammenpassen.

10VergütungssystemeVergütung rechtlich so strukturieren, dass sie Leistung, Verantwortung und langfristige Unternehmensziele sinnvoll miteinander verbindet.

11VermögensnachfolgeVermögen planvoll auf die nächste Generation übertragen und dabei Kontrolle, Versorgung und steuerliche Folgen zusammen denken.

Branchen & Zielgruppen

01Ärzte & GesundheitswesenGesellschafts-, Vertrags- und Arbeitsrecht für Ärzte und medizinische Einrichtungen in einem stark regulierten wirtschaftlichen Umfeld.

02Bau & HandwerkWirtschaftsrechtliche Beratung für Bau- und Handwerksunternehmen – vom Projektvertrag bis zur Unternehmensnachfolge.

03BildungseinrichtungenRechtliche Strukturen für private, gemeinnützige und unternehmerisch organisierte Bildungsanbieter.

04FamilienunternehmenBeratung an der Schnittstelle von Unternehmen, Gesellschaftern, Familie und Vermögen.

05FinanzdienstleisterGesellschafts-, Vertrags- und Nachfolgeberatung für Finanzdienstleistungsunternehmen und vertriebsgeprägte Geschäftsmodelle.

06Handel & VertriebVertriebsstrukturen und Vertragsbeziehungen so gestalten, dass Wachstum, Steuerung und rechtliche Risiken zusammenpassen.

07ImmobilienwirtschaftRechtliche Beratung für Bestandshalter, Projektgesellschaften, Investoren und andere unternehmerische Immobilienakteure.

08IT & SoftwareRechtliche Strukturen und Verträge für technologiegetriebene Unternehmen, digitale Geschäftsmodelle und Softwareanbieter.

09MaschinenbauRechtliche Beratung für projekt- und exportorientierte Maschinenbauunternehmen mit komplexen Liefer- und Vertragsbeziehungen.

10Öffentlicher SektorRechtliche Beratung für öffentliche Arbeitgeber, öffentliche Unternehmen und weitere Akteure des öffentlichen Sektors – mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Infrastruktur und öffentlich-privaten Kooperationen.