Familienunternehmen

In Familienunternehmen wirken wirtschaftliche und persönliche Beziehungen unmittelbar zusammen. Entscheidungen über Beteiligung, Geschäftsführung, Ausschüttung oder Nachfolge betreffen deshalb selten nur die Gesellschaft. Unterschiedliche Rollen innerhalb der Familie können langfristige Stabilität schaffen – oder Konflikte verstärken, wenn Erwartungen und Entscheidungsrechte ungeklärt bleiben.

Wir beraten Familienunternehmen bei Gesellschafts- und Holdingstrukturen, Nachfolge, Vermögensübertragung und der Gestaltung von Regeln für Gesellschafter und künftige Generationen. Dazu gehören Gesellschaftsverträge, Familiengesellschaften, Nachfolgeregelungen und gegebenenfalls Stiftungsstrukturen. Auch bei Konflikten im Gesellschafterkreis behalten wir die Auswirkungen auf Unternehmen und Familie im Blick.

Nicht jede familiäre Frage sollte rechtlich geregelt werden. Die entscheidenden Punkte dagegen schon. Wir konzentrieren uns deshalb auf Eigentum, Kontrolle, wirtschaftliche Teilhabe und Entscheidungsfähigkeit und entwickeln Strukturen, die auch einen Generationenwechsel aushalten.